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クラウド人事管理
私たちはTALENOXの給与計算エキスパートパートナーです
当社のチームは高度なスキルと資格を有しており、最高品質の人事管理ソリューションを低コストで安心して提供することに尽力するプロフェッショナル集団です。
当社は、香港の雇用規制、定期的な給与計算、MPF の登録と継続的なコンプライアンス、雇用主の税務義務、会社のポリシーに従った休暇管理などに準拠できるようお手伝いします。
法定要件
雇用主は、所得税法に基づき、毎年すべての従業員の報酬を報告するための納税申告書を作成する必要があります。
雇用の開始と終了を内国歳入庁に報告する必要があります 。
給与記録を少なくとも7年間保管する必要がある
強制積立基金制度条例に基づく免除対象者を除き、従業員および自営業者は MPF 制度に参加する必要があります。
給与明細書を作成して従業員に送付する必要があります。
私たちの活動
最大5名の従業員の給与計算が当社の基本的な簿記サービスパッケージに含まれています
フルタイム、パートタイム、季節および時間給従業員の給与計算、割り当ておよび調整。
Drafting the Employment Contract
IR56B/E/F/G 給与申告書の提出
従業員の報酬を内国歳入庁に報告します。
Leave Management according to the company policy
強制積立基金（MPF）の計算、配分、調整
MPF の雇用主および従業員の拠出金を内国歳入庁に報告します。
Talenoxのトレーニングと無制限のサポートを提供
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