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クラウド人材管理

  • 私たちはTALENOXの給与計算エキスパートパートナーです

  • 当社のチームは高度なスキルと資格を有しています。私たちは、低コストで安心して最高品質の人事管理ソリューションを提供することに尽力するプロフェッショナルです。

  • 当社は、香港の雇用規制、定期的な給与計算、MPF の登録と継続的なコンプライアンス、雇用主の納税義務、会社の方針に従った休暇管理などに準拠できるようお手伝いします。

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法定要件

  • 雇用主として、毎年、所得税条例に基づいてすべての従業員の報酬を報告するための税務書類を準備する必要があります。
  • また、雇用の開始および終了についても、内国歳入庁に報告する必要があります。

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  • 給与記録を少なくとも 7 年間保存する必要があります。
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  • 強制積立基金制度条例に基づく免除対象者を除く従業員および自営業者は、MPF 制度に参加する必要があります。

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  • 給与明細書を作成して従業員に送付する必要があります。

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私たちの活動

  • フルタイム、パートタイム、 季節および時間給従業員の給与計算、割り当ておよび調整。

  • 雇用契約書の作成

  • IR56B/E/F/G 給与申告書の提出

  • 従業員報酬を国税庁に報告します。

  • 会社の方針に従った休暇管理

  • 強制積立基金（MPF）の計算、配分、調整

  • MPF の雇用主と従業員の拠出金を内国歳入庁に報告します。

  • Talenoxのトレーニングと無制限のサポートを提供

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  • 最大5人の従業員の給与計算が基本的な簿記サービスに含まれています

    パッケージ

人事管理​

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